Mohlin

Ja, och ska det vara el, eller vattenburen? Ska golvet bankas upp och stöpas om?

Det finns mätsätt (mål-set) man kan köpa överallt med måtten kryddmått, tesked, matsked. dl.

Ursäkta om jag blandar mig (jag flyttade ju till Danmark), men denna kommentaren fick mig att skratta. Mina kolleger på jobb sa när jag flyttade från Malmö till Taastrup: "Nå det känns väl skönt att komma lite längre sydpå". Så jag fick ta fram en karta och visa att jag faktiskt flyttat norrut!! (Inte många meter, men dock). Många danskar tror att Sverige startar i höjd med Oslo eller nåt.

Var istället glad åt at du har färre flugor och mygg i sovrummet. Spindlar är snälla nyttodjur som man ska vara rädd om. Men, ok....jag vill heller inte ha dem i sängen. Det räcker med katten. Och mannen.

Dræbersnegleinvasion....

Ok, Mette jag missuppfattade dig. Jag tycker också att det är märkligt att man måste ta ut ferien, istället för att få den utbetald.

Man kan ju inte ta ferie från firma B, som man sparat upp i firma A... Mja...det stämmer inte riktigt...man sparar ju upp ferieDAGAR, inte timmar. Så om jag arbetar halvtid (för att göra det enkelt) så sparar jag 1 dag per månad, istället för 2 dagar. Alltså har jag rätt till 2,5 veckors (betald) ferie per år.

Var blev mitt svar av? Nå, där kom det...

Att man inte skulle kunna få ut pengar istället för att ta ut sina feriedagar ha jag aldrig hört. Kanske om det handlar om alla 5 veckorna, men inte så lite som du har. Men det ska jag inte uttala mig alltför säkert om. Ja, efter ett år på samma arbetsplats (OBS, ett ferieår 1e maj - 30 april) har du sparat upp till 5 veckors betald ferie. Om ordinarie arbetstid är 37 timmar och du arbetar 32 timmar, vad det nu är...90% eller nåt, så får man också bara 90% av ferien. Alla har inte rätt till 6 veckors ferie, det är olika från firma till firma. Däremot tror jag att man har rätt till 3 veckor ferie, oavsett anställningstid, men då obetalt för den tid man inte sparat upp till.

8 timmars arbetsdag i Sverige...

Fråga din arbetsgivare. 10.5 kanske?

Det som man "ska" göra om man nu slutar ett jobb på fel tid feriemässigt (som du nu i Januari), är att inte ta ut ferie från ditt gamla jobb, utan ta det i pengar, som du sen sparar och kan använda i din - då obetalda - ferie på ditt nya jobb. Detta kräver dock en omänsklig disiplin och en fantastisk karraktär, och jag aldrig träffat någon som lyckats med det :) Men finns det inte nån dansk variant på detta, där man kan sätta feriepengarna i nån "feriekasse" eller vad det heter, så man inte kommer åt dem? Jag har inte riktig begripit hur detta fungerar.

Avtalen gäller alla arbetsgivare, man kan inte få undantag för att man är en skröplig förening. Så det blir till att lyssna på AMS och Handels... Blir den anställda sjuk betalar arbetsgivaren sjukpenning i 2 veckor. Vad som gäller vid graviditet vet jag inte, faktiskt. PS Tänk på att i Sverige kommer sociala afgifter ovanpå lönen med ca 30% som ni ska betala till ...eh...staten (jag vet inte exakt varthän)

Jag är inte insatt i vad som gäller vid vikariat, men annars fungerar det på samma sätt i Sverige som i Danmark. Det finns undantag, givetvis. Ferieåret startar den 1e maj, och allting man sparat samman till innan dess kan man ta ut i ferie den sommaren/ferieåret (1e maj - 30 april). Börjar man jobba någonstans den 1e jan, har man sparat upp 4 x 2 dagar = 8 feridagar... Thats life. Samma problem var gång man skiftar arbete. Det är lika för alla. Feriedagpenge hoppas jag att du inte kan få, man kan väl inte få akassa när man inte är arbetslös?????

Nixpix. Man kan heller inte bli underkänd. Det "värsta" som kan hända är att man får så dåliga betyg att man inte kommer in på gymnasie/universitet. Jag fattade inte ett sk-t när min man förklarade om den danska varianten. Förr, när vi hade examen i Sverige, så fick alla samma prov. Inte individuella "områden" eller hur man nu uttrycker det.

Nej, vi har inget som liknar den danska varianten. Man får betyg på det man har presterat hela året. Samma gäller för gymnasiet.

Camilla. Många av de svenska butiksbiträdena man träffar i Danmark jobbar där men bor i Sverige. Alltså är de inte invandrare alls. Jag flyttade själv hit 2001 och har faktiskt aldrig känt mig som invandrare. Det gjorde jag inte i Nya Zealand heller för den delen, i varje fall inte efter första året. Jag tror att det handlar om att man ser "likadan ut", alltså man sticker inte ut nåt särskilt, att man jobbar, betalar skatt, och förstår och talar språket, följer med i nyheter och samhällsdebatten osv. (Fast det är svårare att tala danska än engelska, faktiskt...) Jag känner mig nog som "Öresundare" och kan tänka mig att ni danskar som flyttar till Sverige har det på samma sätt när väl de första besvärligheterna är över.

Ja, där får man för att man leker besserwisser... Oavsett vad, så åk dit och titta, det är ganska imponerande.

Lite underligt formulerat med "også". Jag tycker att det skulle stå "endest" eller "kun hvis" eller liknande.

Ja, egentligen, men det hörs ju inte. Tack o lov skrev du inte ale's......

Ale stenar.... ;)

Jernkiosk? Var har du hört det? Om det fortfarande finns, så heter det - som Fagerborn skrev - järnhandel. Men numera är det ju bara stora byggvaruhus.

Man måste tydligen logga in för att kunna läsa det där.

Kan man överhuvudtaget köpa kransekage i Sverige eller måste man importera den, alternativt baka den själv? Jag kommer inte ihåg att jag sett det i svenska butiker, men nu är det 5 år sen jag flyttade, och mycket har hänt.