Som Sanne skriver bare det at spare broen er meget värd. Og man arbejder så flere timer herovre og kan risikerer at man SKAL have en times frokost man selv skal betale. Og så bare 5 ugers ferie, men det er der stadig en del i DK der har. Men fordelene er store, man har ofte en arbejdsplads med meget mere forståelse for familie. Fradrag er nogenlunde det samme, men man kan ikke udnytte hinandens fradrag. Men det er vel også slut i DK!? Man har også mulighed for at få sit fradrag per måned herovre som man har det i DK. Men det er ikke så almindeligt, de fleste får istedet skat tilbage en gang om året. Hvis den ene arbejder herovre og man er gift kan man träkke rente fra begge steder.