Okay, nu ved jeg lidt mere :). Nu arbejder jeg i Sverige for denne danske arbejdsgiver. Og rigtigt nok så har jeg fået en E101 DK, som betyder at jeg er socialt sikret i DK. Klart nok skal jeg betale ATP. Men hvorfor skal jeg betale AM? Jeg er jo nu på det svenske arbejdsmarked og bor i Sverige...Løn-kontoret var enig i at jeg ikke skulle betale AM, men de lød ikke al for sikre. En anden ting: Er det af skattemæssig risiko for mig, at få udbetalt lønnen i DK på dansk konto? En tredje ting: Slipper firmaet ikke for denne arbejdsgiverafgift, hvis de ansætter svenskere på en kortvarig kontrakt - projektansættelse? (ikke noget med mig at gøre, jeg er fastansat)