lidt et side spg:
Den der svenske afgift som arbejdsgivere skal betale i tilfældet hvor en arbejdstager arbejder i sverige, hvordan fungerer den?
Betales den på årsbasis? således at hvis en arbejdstager arbejder i sverige den sidste måned i et år, så bliver den danske arbejdsgiver pålagt 32% af lønnen for hele året?
Hvis dette er tilfældet er det ret risikabelt for arbejdsgivere at ansætte folk der bor i sverige og derfor også en ret diskriminerende regl for pendlere, som burde afskaffes!!