Flytning til Sverige

[Guest muggi]

Hej Generelt spørgsmål : Forudsætning:Denne ene ægtefælle har dansk statsborgerskab, mens den anden har statsborgerskab fra Asien. Spørsmål: 1. Hvis man har en kone (statsborgerskab : Asiatisk), som har fast opholdstilladelse i Danmark og man så flytter til Sverige, hvad gælder der så ? Skal hun så søge opholdstilladelse forfra hvorved hun får 5 års midlertidig ophold. Da Hun har fast opholdtilladelse i Danmark kan hun ikke få overført sin opholdstilladelse, så hun får permanent opholdstilladelse i Sverige i stedet for 5 år midlertidigt?

[Guest Dersim]

Mugii Jeg har undersøgt det nærmere: Når du flytter til Sverige skal du søge om opholdtilladelse i Sverige, hvis du er udlænding. Styrelsen har svaret således: Spørgsmålet om hvorvidt du kan indrejse og tage fast ophold i Sverige - henhører under de svenske udlændingemyndigheder. Såfremt du opgiver din bopæl i Danmark gør styrelsen dig opmærksom på, at det af udlændingelovens § 17 blandt andet fremgår, at en opholdstilladelse bortfalder, når udlændingen opgiver sin bopæl i Danmark. Efter udlændingelovens § 17, stk. 2, fremgår, at det kan dog efter ansøgning bestemmes, at en opholdstilladelse ikke anses for bortfaldet i de i stk. 1 nævnte tilfælde. Du kan således søge dispensation for, at din opholdstilladelse ikke bortfalder ved ophold i Sverige. Styrelsen bemærker dog, at efter styrelsens faste praksis, er det er en forudsætning for at kunne meddele dispensation efter udlændingelovens § 17, stk. 2, at udlændingen har til hensigt at genoptage opholdet her i landet, og at der er overvejende sandsynlighed for, at udlændingen på dette tidspunkt falder inden for en af de persongrupper, der er nævnt i udlændingelovens § 9. Såfremt du opgiver din bopæl i Danmark og du ønsker at arbejde i Danmark, skal du indgive ansøgning om arbejdstilladelse her i landet. Styrelsen kan i den forbindelse oplyse, at det af udlændingebekendtgørelse § 34, stk. 5, fremgår, at arbejdstilladelse kan endvidere efter ansøgning gives til udlændinge med ophold uden for landet, når væsentlige beskæftigelsesmæssige eller erhvervsmæssige hensyn taler derfor, jf. udlændingelovens § 9 a, stk. 1.