Skatt vid arbete i två länder

[Prospero]

Jag bor i Malmö och har fått ett jobb i Danmark, så jag kommer att bli en pendlare. Problemet är att jag har ett lille bijobb i Sverige som har en månads uppsägningstid. Eftersom jag börjar på mitt jobb i danmark den 23e oktober så kommer jag att jobba på två jobb samtidigt, ett i Danmark och ett i Sverige. Detta är ju dock bara en kort tid, kommer det ändå att bli problem med skattemyndigheterna?

[Guest Trine]

Ja, det kan blive et stort problem, da din danske arbejdsgiver kan risikere at blive opkrævet svensk arbejdsgiverafgift. Der er en bagatelgrænse, men kontakt evt. Øresunddirekt for et helt korrekt svar, eller skatteverket. http://www.oresunddirekt.com/

[Prospero]

Fast jag jobbar inte i Sverige efter den 23e oktober, det är bara att mitt kontrakt inte har gått ut än. Jag kommer alltså inte utföra något fysiskt arbete i Sverige efter att jag börjat jobba i Danmark. Kan det göra någon skillnad?

[Guest Trine]

Fast jag jobbar inte i Sverige efter den 23e oktober' date=' det är bara att mitt kontrakt inte har gått ut än. Jag kommer alltså inte utföra något fysiskt arbete i Sverige efter att jag börjat jobba i Danmark. Kan det göra någon skillnad?[/quote'] Jeg mener bestemt de skelner på indtægt. Dvs ingen arbejdstid = ingen løn ingen indtægt. Men som sagt jeg er ikke 100% sikker. Jeg tror ikke det er et problem, men kontakt hellere Øresunddirekt, just in case.

[Nils]

Fast jag jobbar inte i Sverige efter den 23e oktober' date=' det är bara att mitt kontrakt inte har gått ut än. Jag kommer alltså inte utföra något fysiskt arbete i Sverige efter att jag börjat jobba i Danmark. Kan det göra någon skillnad?[/quote'] Det er ikke Øresunddirekt, du skal kontakte, men Skatteverket, for det er jo deres sindssyge og latterlige regler. Det er naturligvis indtægten, der er afgørende og ikke kontrakten, men man ved jo aldrig, hvordan primitive femhjulede organismer anskuer verden. Måske ser de på hele året eller perioder - ingen kan vide det, før regningen kommer... Hvis det lykkes for dig at få et ordentligt svar fra Skatteverket, så indvi gerne os andre i det. :)

[Prospero]

Det är inte skatteverket man ska prata med om detta, utan försäkringskassan, då de har hand om allt som har med socialförsäkringen och göra. Ringde till dem, och enligt kvinnan jag pratade med ska det inte vara några problem om man inte fysiskt arbetar efter det att man påbörjat jobbet i Danmark. Det är möjligt att få dispans om man måste jobba under uppsägningstiden. Om man ska sluta ett arbete i Sverige och börja ett i Danmark, men måste jobba i Sverige och Danmark samtidigt under uppsägningstiden kan man om ens svenska arbetsgivare går med på det ansökan om dispans. Då måste den svenska arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter till Danmark istället under övergångstiden. Man skickar in en ansökan som är påskriven av en själv och den svenska arbetsgivaren till Försäkringskassans EU-grupp.

[Nils]

Det är inte skatteverket man ska prata med om detta, utan försäkringskassan, då de har hand om allt som har med socialförsäkringen och göra. Ringde till dem, och enligt kvinnan jag pratade med ska det inte vara några problem om man inte fysiskt arbetar efter det att man påbörjat jobbet i Danmark. Det är möjligt att få dispans om man måste jobba under uppsägningstiden. Om man ska sluta ett arbete i Sverige och börja ett i Danmark, men måste jobba i Sverige och Danmark samtidigt under uppsägningstiden kan man om ens svenska arbetsgivare går med på det ansökan om dispans. Då måste den svenska arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter till Danmark istället under övergångstiden. Man skickar in en ansökan som är påskriven av en själv och den svenska arbetsgivaren till Försäkringskassans EU-grupp.

Nyttig viden. :th2: ... om totalt vanvittige og latterlige regler.