Barselsregler m.m.

[Fynboen]

Som ny bruger vil jeg bare lige sige at det er et fantastisk netvärk I har startet her, og håber både at kunne benytte mig af jeres viden og forhåbentligt väre med til at give input til andre. Jeg har nogle spörgsmål, som jeg håber at I kan hjälpe med (og undskyld hvis I har set dem för, men jeg har forsögt at söge og finde svarene allerede, men har ikke lykkedes). Jeg bor p.t. i Stockholm med min svenske kone, vores 5 mdr dreng, og hans behårede storesöster (en Golden Retriever), og vi overvejer at flytte til Skåne. Vi har dog en del betänkeligheder inden vi drager sydpå, og det er så her at I kommer ind i billedet. 1) går jeg glip af mine dage som "papaledig" (minimum 2 mdr), hvis jeg begynder at arbejde for en dansk arbejdsgiver? 2) hvis min kone også arbejder for en dansk arbejdsgiver, men kan arbejde hjemmefra 2 dage om ugen, bliver hun så beskattet i DK såvel som i SV? Dette er altså ikke et bijob men en ordning med arbejdsgiveren. 3) jeg ved at der for nogle år tilbage var en masse bövl med togene mellem DK og SV, men hvordan er forholdene i dag? Der er fx mange problemer med Tunnel Banan (og, nej det er ikke en rigtig banan :D , men sådan cirka navnet på metroen i Stockholm) når der er blade (löv) og sne på sporene. 4) hvordan er reglerne i DK i forbindelse med at barnet bliver sygt? Jeg går ud fra at de er lysår efter de svenske, men er uklar over hvor mange lysår. Jeg er sikker på, at jeg kommer tilbage med flere spörgsmål på et senere tidspunkt, og håber at I ikke faldt i sövn pga längden på af indläg.

[SanneJ]

3) kan du finde mange tråde om herinde -og de er desvärre ikke positive! -og togene har skam mange andre problemer end blade og sne:sick:

[skallstorp]

Hej 1) Ja, du mister papadagene. 2) Ved det ikke. Men hvem kan checke det ? 3) Ang togene så er det bare at kigge her på siden, det fungerer vist ikke (Körer selv i bil) 4) Det hedder barnets förste sygedag. Og hvis man går hjem for at hente sit syge midt på dagen, ja så var det den dag.

Som ny bruger vil jeg bare lige sige at det er et fantastisk netvärk I har startet her, og håber både at kunne benytte mig af jeres viden og forhåbentligt väre med til at give input til andre. Jeg har nogle spörgsmål, som jeg håber at I kan hjälpe med (og undskyld hvis I har set dem för, men jeg har forsögt at söge og finde svarene allerede, men har ikke lykkedes). Jeg bor p.t. i Stockholm med min svenske kone, vores 5 mdr dreng, og hans behårede storesöster (en Golden Retriever), og vi overvejer at flytte til Skåne. Vi har dog en del betänkeligheder inden vi drager sydpå, og det er så her at I kommer ind i billedet. 1) går jeg glip af mine dage som "papaledig" (minimum 2 mdr), hvis jeg begynder at arbejde for en dansk arbejdsgiver? 2) hvis min kone også arbejder for en dansk arbejdsgiver, men kan arbejde hjemmefra 2 dage om ugen, bliver hun så beskattet i DK såvel som i SV? Dette er altså ikke et bijob men en ordning med arbejdsgiveren. 3) jeg ved at der for nogle år tilbage var en masse bövl med togene mellem DK og SV, men hvordan er forholdene i dag? Der er fx mange problemer med Tunnel Banan (og, nej det er ikke en rigtig banan :D , men sådan cirka navnet på metroen i Stockholm) når der er blade (löv) og sne på sporene. 4) hvordan er reglerne i DK i forbindelse med at barnet bliver sygt? Jeg går ud fra at de er lysår efter de svenske, men er uklar over hvor mange lysår. Jeg er sikker på, at jeg kommer tilbage med flere spörgsmål på et senere tidspunkt, og håber at I ikke faldt i sövn pga längden på af indläg.

[Nif]

Arbejdes der for en dansk arbejdsgiver betales der dansk skat. Man har lov at udføre det danske arbejde i Sverige hvis man holder sig under 50% (mener det er på årsbasis.) Barnets førstesyge dag som man har ret til, er ikke til for at passe barnet, men for at finde en pasningsmulighed til dagene fremover. Og det er til børn under 14år (kan afvige ved nogle overenskomster.)