KU10 - skal jeg gøre noget?

[cf05]

Jeg har modtaget en KU10 (Kontrolluppgift från arbetsgivare) fra Dekra. Jeg var tidligere på året med i en fantomtest af et værksted og fik brutto 1.500 SEK for det, hvilket netto blev til 1.050 SEK. På sedlen figurerer de to beløb korrekt. Jeg har nu to spørgsmål: 1) Skal jeg foretage mig noget ift. skattverket (eller SKAT) ifm. årsopgørelse? 2) Jeg synes, jeg engang har hør noget med, at hvis man har en indtægt i Sverige kan ens danske arbejdsgiver risikere at skulle betale socialt bidrag af hele ens danske løn. Er det aktuelt i denne case? Jeg arbejder fuld tid i Danmark og beskattes efter grænsegængerreglerne.

[Gio]

2) Jeg synes, jeg engang har hør noget med, at hvis man har en indtægt i Sverige kan ens danske arbejdsgiver risikere at skulle betale socialt bidrag af hele ens danske løn. Er det aktuelt i denne case? Jeg arbejder fuld tid i Danmark og beskattes efter grænsegængerreglerne.

Ja! Har du indkomst i Sverige, så kan din danske arbejdsgiver risikere at skulle betale svenske sociale afgifter.

[cf05]

Det var jo ikke så godt!!! Er der nogle måder, man kan undgå det på - eksempelvis betale de 1.500 SEK tilbage til Dekra eller andet??? Er der evt. en bagatelgrænse? Hvordan afgøres det, om min danske arbejdsgiver bliver bonnet?

[Guest Trine]

Ja! Har du indkomst i Sverige' date=' så kan din danske arbejdsgiver risikere at skulle betale svenske sociale afgifter.[/quote'] Rolig nu, der er en bagatelgrænse...jeg er sikker på dine 1500 sek går under denne:)

[Don A]

Gælder de der regler også hvis man er timelønnet i dk. og ikke fast ansat. ( selvom man er der fuld tid )

[Gio]

Rolig nu' date=' der er en bagatelgrænse...jeg er sikker på dine 1500 sek går under denne:)[/quote']Har du noget dokumentation på dette? Jeg har selv tilbagebetalt arvode fra styrelsen, da de pludselig mente jeg skulle have løn for mit arbejde. Det var ikke aftalen - så de røg retur til en lettere undrende forsamling.

[cf05]

Har du noget dokumentation på dette? Jeg har selv tilbagebetalt arvode fra styrelsen' date=' da de pludselig mente jeg skulle have løn for mit arbejde. Det var ikke aftalen - så de røg retur til en lettere undrende forsamling.[/quote'] Jeg har selv kigget lidt omkring nu og har fundet denne aftale, som er indgået mellem Sikringsstyrelsen i DK og Forsäkringskassan i S. http://www.dss.dk/arbejdeiudlandet/information/Erklæring_på%20_dansk.HTM#Tilføj3 Som jeg læser teksten kan det godt lade sig gøre at "bijobbe" i Sverige, hvis blot man søger om at betale sociale ydelser i Danmark (og at aftalen kan virke med tilbagevirkende kraft). Der står også at man som hovedregel kun skal betale sociale ydelser i ét land. Jeg ved ikke, hvad der sker, hvis man har et bijob i Sverige og ikke foretager sig noget... Nå, jeg må hellere spørge Sikringsstyrelsen.