LotteB

Et togkort på 1.kl. over sundet er desværre ingen garanti for en siddeplads. Du kan risikere, at 1.kl. er optaget af "standard" kunder, som først bliver bortvist når/hvis kontrolløren kommer:sad: Og så er det godt nok en dyr ståplads:eek: Lotte (ex-togpendler-nu bilpendler)

3-5% i salær er ret typisk. Jeg har selv lige betalt 5% hos "Malmöhusmäklarna" - og ja, det kan da virke en smule dyrt, men de er yderst kompetente og salget gik hurtigt og fuldstædigt gnidningsløst. De var gode til at følge op på tingene hele tiden. Jeg havde næsten daglig kontakt med dem i de 3 uger lejligheden var til salg, hvilket gjorde, at jeg på intet tidspunkt følte mig glemt. Da salget var gennemført blev jeg også informeret omkring "uppskov" og hvordan jeg skulle forholde mig. Så alt i alt en, måske halvdyr, men rigtig god oplevelse:thumbup: Men som Lynge skriver er det selvfølgelig individuelt hvad man søger hos en mægler og det har også meget med kemi at gøre.

Skåne har et utal af slotte og kroer! Har selv prøvet et par stykker af dem som varmt kan anbefales: http://www.backaskogslott.se/ (lved Kristianstad) http://www.slottshotellet.se/ (ved Kalmar) De fleste har en eller anden form for "Helgpaket". Prøv evt. at kigge på http://www.sydsverige.dk God fornøjelse:)

Hmm..... Nils.....jeg skal undlade mine sarkastiske bemærkninger, men så ved du jo hvad du skal bruge din juleferien til:D Og inden du kommer i al for høj julestemning med dine knappenåle , synes jeg lige du skal læse nedenstående link, kap.5, 5.6 (start side 27) som netop er en garanti for, at vandrende arbejdstagere ikke bliver stillet ringere ved at have arbejdet i kortere perioder i flere lande. http://ec.europa.eu/employment_social/publications/2005/ke6404022_da.pdf Men jeg mener ikke det overhovedet er relevant i vores situation, da vi har en Dansk/Svensk Fælleserklæring. Mvh. Lotte

Ret til dansk folkepension! Jeg vækker lige en gammel tråd til live igen! Ikke det mest spændende emne, men relevant for mange af os. Kort fortalt har jeg haft en sag kørende med Den Sociale Sikringstyrelse (DSS) omkring retten til at optjene dansk folkepension. Grundet mit ansættelsesforhold i DK, ved en udenlandsk repræsentation uden fast driftsted i DK, har min vej til Sverige sidste efterår været et langt sejt træk med de danske og svenske myndigheder, da jeg ikke umiddelbart falder ind under grænsegænger reglen. Jeg blev vildledt af både fraflytter kommune (KBH), SkatØresund og Skat Udland. Fik at vide, at jeg INGEN rettigheder havde for så vidt angår social sikring. Meeeen jeg mente ikke det kunne have sin rigtighed (var også blevet afvist i "Försikringskassan" som henviste til DK) og begyndte at nærlæse EF-forordning 1408/71 om anvendelse af de sociale sikringsordninger og kom frem til, at så længe der indbetales ATP (og det skal ALLE arbejdsgivere også udenlandske), er man socialt sikret uanset om man er skattepligtig til DK eller ej. De 2 ting har INTET med hinanden at gøre. Ergo optjener alle, som indbetaler ATP via deres arbejdsgiver i DK, ret til dansk pension, da arbejdsland går for ud for bopælsland ifølge EU-reglerne. Det har jeg nu, efter mange telefonsamtaler og breve, fået sort på hvidt fra DSS, efter også lige at have været omkring Indenrigs- og Sundhedsministeriet som også lige ville have det op og vende på et møde i Bruxelles, inden de turde bekræfte det endeligt:rolleye: Så derfor skal man glemme alt om bopælsperioder i denne her sammenhæng. Det vedrører ikke os, som arbejder i et EØS-land og bor i et andet EØS-land. Vi har derfor heller ingen pensionsrettigheder (garantipension) i SE. Det hele skal komme fra DK. Til Nils: Det harmonerer så ikke helt med din version i den ellers super gode Pendlerguide. Den er guld værd:th2: Dokumentation for ovenstående kan du finde på DSS´s hjemmeside under publikationer, "Vejl. om EF-regler 1997", hæfte 4, kapitel 2, afsnit 3, stk.41 - hvis du ikke føler dig helt overbevist:rolleyes: Og det her VAR altså den korte version:o Lotte