Personligt har jeg valgt at se på hvor lidt, man trods ancienitet får i SE. Især når man betænker hvor meget man betaler og forventer at få i DK. Jeg kan ikke nøjes med de ca. 11.000 sek om måneden i en længere periode. Og man kan ikke tilkøbe tillægsdækning i DK, når man bor i SE, som mange A-kasser tilbyder.
Jeg har derfor valgt at opsige min danske A-kasse og få en svensk løn-forsinkring for ca. samme sum månedligt. Det *bør* give mig ca. 20.000 sek efter skat hver måned i op til 12 måneder i tilfælde af ledighed. Og det burde være tid nok, når man også medregner de måneder man får ved opsigelse
Om lønforsikringen så virker og træder ind som forventet, kan jeg jo kun gisne om. Der har været noget grim omtale, også her, af dem. Men det jeg har set, har drejet sig om betingelserne og ikke decideret om 'uregelmæssigheder' i udbetalingen.
Personligt mener jeg ikke at jeg behøver at frygte at være ledig ret længe, om uheldet skulle være ude og firmaet falder sammen Men efter livrem-og-seler-princippet så har jeg denne forsikring i baghånden. :)