Jump to content

Recommended Posts

Skrevet

Hvad de dog ikke finder på i skatteministeriet :scared::scared: . Har hørt idag at man har planer om at lave lønsystemet om, således at de enkelte virksomheder skal lave årsopgørelser månedsvis. For den enkelte lønmodtager vil dette i grove træk betyde at man ikke længere vil kunne regne med en fast udbetalt månedsløn. Dette skyldes at man eksempelvis kan komme til at betale forlidt i skat den ene måned for dernæst at blive trukket i den næste løn. det vil heller ikke længere være muligt at friviligt sætte sin skatteprocent op (en god opsparing). Desuden vil man også få problemer med overarbejdsbetalingen, et problem som embedsmændene ikke har løst endnu. Jeg mener at alt dette skulle gælde fra 2008. Dette vil naturligvis medføre en masse administrativt ekstraarbejde for arbejdsgiveren. Men nu hvor skvat er blevet lagt om og de ikke selv kan løse alle de problem der er opstået, så sender man bare bolden viddere og opnår derved en masse besparelser. Hvad bliver det næste:confused: :thumbdown

Besvaret

Den ville jo gå totalt i hårdknude allerede i januar måned!. Det tror jeg ikke at der er nogen politiker, som kunne finde på at stemme for, hvis han er bare den mindste smule nervøs for at blive genvalgt. En større og større del af arbejdsmarkedet går over til at have ret betydelige bonusordninger, som ikke er jævnt fordelt over året, samtidig med at folk skifter job oftere. Så det er færre og færre som har en forudsigelig månedsindtægt, og flere og flere har bijobs, konsulentarbejde m.v. - een arbejdsgiver kan jo ikke holde styr på , hvad alle mulige andre arbejdsgivere har udbetalt. Det vil blive pisse dyrt for samfundet i administration, og hvad f..... er gevinsten? Hvis staten er bange for at miste renteindtægter på noget skyldig skat kan de da bare ændre på renterne til nogen satser, som ikke tilskynder folk til at ramme forkert. Hvor svært kan det være?:rolleye:

Besvaret
Hvad de dog ikke finder på i skatteministeriet :scared::scared: . Har hørt idag at man har planer om at lave lønsystemet om, således at de enkelte virksomheder skal lave årsopgørelser månedsvis. For den enkelte lønmodtager vil dette i grove træk betyde at man ikke længere vil kunne regne med en fast udbetalt månedsløn. Dette skyldes at man eksempelvis kan komme til at betale forlidt i skat den ene måned for dernæst at blive trukket i den næste løn. det vil heller ikke længere være muligt at friviligt sætte sin skatteprocent op (en god opsparing). Desuden vil man også få problemer med overarbejdsbetalingen, et problem som embedsmændene ikke har løst endnu. Jeg mener at alt dette skulle gælde fra 2008. Dette vil naturligvis medføre en masse administrativt ekstraarbejde for arbejdsgiveren. Men nu hvor skvat er blevet lagt om og de ikke selv kan løse alle de problem der er opstået, så sender man bare bolden viddere og opnår derved en masse besparelser. Hvad bliver det næste:confused: :thumbdown
Det lyder som om du taler om eIndkomstregistret. Og nej, det er ikke en skattereform eller et nyt lønsystem, men et indberetningsregister, som arbejdsgiverne skal bruge senest fra 1. januar 2008. Jeg ville undre mig RIGTIG meget, hvis det får indflydelse på den enkeltes lønudbetaling, hvad enten man er uge-14 dages eller månedslønnet, for det arbejdsgiveren skal indberette er blot, hvad den enkelte medarbejder har fået betalt i løn. Formålet med registret er ikke at skabe mere arbejde for arbejdsgiverne, men tværtimod at lette en række administrative byrder for arbejdsgiverne, fordi de kun skal aflevere lønoplysninger ét sted, nemlig i eIndkomstregistret. Om det bliver en lettelse for arbejdsgiverne er der sikkert flere, der har delte meninger om, men formålet med registret er at lette arbejdsgiverne. Du kan læse mere om det hér: http://http://147.29.40.91/_GETDOCM_/ACCN/A20060040330-REGL http://www.folketinget.dk/Samling/20051/lovforslag/L119/som_fremsat.htm P.S. Som I kan se, er det allerede vedtaget i Folketinget.

Opret en konto eller log ind for at kommentere

Du skal være medlem for at skrive en kommentar

Opret en konto

Opret en konto på siden her. Det er nemt!

Opret en ny konto

Log ind

Har du allerede en konto? Log ind her.

Log ind nu
×
×
  • Tilføj...