Omsorgsdage i DK med svenskfødte børn

[Isengaard]

Hej med jer. Jeg har lige oplevet en pudseløjerlighed i forbindelse med et nyt job. Jeg har jo - som de fleste andre overenskomstansatte - to årlige omsorgsdage for hver af mine børn. Jeg har to børn som er født i Sverige, og jeg arbejder i DK. Det der nu sker er, at min nye arbejdsgiver vil oprette mig i lønsystemet, men omsorgsdagene bliver afvist, fordi cpr. nr. ikke eksisterer. Jeg har brugt de personnumre som Udbetaling Danmark har oplyst, og ja, de er midlertidige, men alligevel. Min gamle arbejdsgiver har åbenbart været ligeglad, og taget det for gode vare, at jeg selv kunne tælle til de 4 omsorgsdage. De har hverken ført skufferegnskab eller registreret børnene i lønsystemet :-o Er der nogen, der har fundet en pragmatisk løsning? Selvfølgelig kan jeg bare stå på min ret, have dem som skuffedage eller lignende, men det er jo noget rod ;)