Jeg kan godt afsløre for dig, at det ikke er det svenske arbejdsmarked og dets vilkår med hensyn til ansattes rettigheder, som har afgjort, at f.eks. Facebook slår sig ned i det kølige Nordsverige.
Min egen kommentar udsprang såmænd på baggrund af, at jeg har haft emnet (ansattes rettigheder i SE vs DK) tæt inde på livet, idet jeg sidder i et selskab med ansatte i flere europæiske lande, herunder også Sverige. Derfor ved jeg præcis, hvordan Sverige adskiller sig fra eksempelvis Danmark, og hvis jeg selv engang skulle stifte egen virksomhed med ansatte en dag bliver det i hvert fald ikke i Sverige grundet vilkårene.