Grunden til min tilsyneladende dumstædighed, der gør, at jeg lige afventer, hvad Sikringsstyrelsen har at fortælle, er, at man jo i andre lande har det, der kaldes arbejdspension - det vil sige pension, man optjener ved at arbejde. Det har man i Sverige, og måske også i Norge.
Hvis en svensker bor i København og arbejder i Sverige, så optjener han ret til arbejdspension - altså den del af pensionen, der er afhængig af arbejdsindtægten. I Danmark er der ingen arbejdspension - folkepension er i princippet ens for alle uanset indsats på arbejdsmarkedet. Så det er ikke så enkelt. Ikke for mig i hvert fald. :o
Ang efterløn: For at få et efterlønsbevis skal man være medlem af en dansk a-kasse og opfylde et anciennitetskrav, hvilket er nemt, hvis man beholder sit danske job. Normalt mister man sin ret til efterløn, hvis man forlader a-kassen, men hvis man på grund af ledighed overgår til en svensk a-kasse, kan man bevare sin anciennitet, og hvis man igen får dansk job og overgår til dansk a-kasse kan man komme med på efterlønsvognen igen ved at efterbetale efterlønsbidraget.
Men hvad der sker, hvis man ikke kan komme tilbage på det danske arbejdsmarked tør jeg ikke gætte på. Interessant øresundsintegrationsproblemstilling. :)